在加拿大，校内打工是留学生最直接且简单获得工作经验与机会的方式。经历了后 COVID 时代近两年的劳动力市场重整及全球经济活动的影响，许多在疫情期间在加拿大念书的留学生毕业后获得了毕业工签并留在当地。宽松的工签政策吸引了更多人前来加拿大，这导致雇主在招聘新员工时提出更高的要求，特别是对加拿大境内工作经验的要求。此外，随着国际学生学费和生活费的节节攀升，即使家庭能够支付学费和大部分生活费，许多留学生仍需打工以应付额外的开销。在这些情况下，能够在校内打工成为留学生在加拿大的一个理想起点。 接下来，我们针对仅持有学生签证(Study Permit) 的学生进行讨论；根据2024年1月9日加拿大联邦移民局(IRCC) 的公告，持学生签证者在加拿大境内工作的权利受2024年6月19日修订版《移民与难民保护条例》（SOR /2002-227）第186条(f), (v), 和(w) 项的规范，第(f) 项规定该学生必须为全职学生，第(v) 项则规定其必须就读于指定学习机构的全日制课程。符合这些条件的学生在校园内工作时数不受限制；此外，对于处于最后一学期且即将毕业的学生，即使其课程学分未达全日制标准，也可以无限制地在校工作。 2024年1月9日的公告还特别规定了校外工作超时的特殊情况，例如课程需要或研究计画相关的校外工作，包括在医院、图书馆等地点的工作。 校内打工的定义是雇主为在读学校的组织单位且工作地点位于校园内。从实际操作的角度来看，这类工作包括在学校各处室单位担任助理，即所谓的