Los trabajos más demandados en Canadá para el 2023
Con su sistema educativo avanzado y rentable, Canadá ha sido durante mucho tiempo un destino principal para estudiantes internacionales en todo el mundo. Según los datos más recientes de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC ), el país otorgó permisos de estudio a unos 550.000 estudiantes internacionales provenientes de 184 países diferentes en el 2022. La cantidad de permisos de estudio emitidos anualmente ha experimentado un aumento constante en los últimos años, alcanzando un récord de 800.000 permisos activos a fines del 2022. Este aumento en la inmigración ha generado un mayor interés en comprender las tendencias del mercado laboral en Canadá. Una pregunta clave que surge a menudo es: ¿Cuáles son los ‘ trabajos más demandados en Canadá para el 2023’?
Para abordar esto, Randstad Canada, una empresa líder en servicios de reclutamiento y recursos humanos, ha publicado una lista de las 10 principales ocupaciones para el año 2023. A pesar de las fluctuaciones económicas, Randstad Canada indica que los empleadores continúan contratando en varios sectores, lo que significa abundantes oportunidades para personas con diversas habilidades. A partir del 2022, con el impulso del comercio electrónico tras la pandemia, se proyecta que esta tendencia persistirá durante todo el 2023. Este cambio hacia el comercio digital ha llevado a los empleadores a buscar puestos como coordinadores de marketing digital, representantes de servicio al cliente y analistas comerciales, todos esenciales para implementar estrategias digitales sólidas. Además, el auge del comercio electrónico ha generado un efecto dominó, creando una demanda de diversas puestos en la cadena de suministro, incluidos supervisores de producción, trabajadores de almacén y conductores.
1. Desarrolladores
Los desarrolladores, específicamente aquellos en categorías como NOC 21232 (Desarrolladores y Programadores de Software) y NOC 21234 (Desarrolladores y Programadores Web), están presenciando una demanda sin precedentes impulsada por la aceleración de proyectos digitales debido a la pandemia. Las predicciones sugieren la creación de aproximadamente 64.000 nuevas oportunidades laborales para programadores y desarrolladores de medios interactivos para el año 2028, lo que podría llevar a un déficit a nivel nacional en esta fuerza laboral. Esto abarca áreas como desarrollo web, computación en la nube, Java, Python y más. Por ejemplo, un desarrollador front-end que comienza su carrera puede anticipar un salario anual que oscila entre $ 64.000 y $ 84.000, mientras que las personas en puestos más senior podrían obtener entre $ 90.000 y $ 155.000.
2. Gerentes de Recursos Humanos
Según la actualización de NOC de 2021, los gerentes de recursos humanos se encuentran en la categoría de NOC 10011. Las proyecciones del gobierno canadiense prevén aproximadamente 49,000 vacantes dentro del sector de recursos humanos para el año 2028, teniendo en cuenta las jubilaciones y la creación de nuevos puestos. Dada el panorama prometedor, aquellos que comienzan sus carreras como gerentes de recursos humanos podrían esperar un rango de salario anual de $ 75.000 a $ 113.000. Después de cinco años de experiencia en la industria, esta cifra podría elevarse potencialmente a un rango entre $88.000 y $156.000
3. Ingenieros Mecánicos
Siguiendo la alta demanda observada en muchos otros campos STEM, los ingenieros mecánicos (NOC 21301) están experimentando una demanda significativa en varias regiones de Canadá. Las proyecciones indican que para el año 2028, es probable que este sector tenga alrededor de 11,000 puestos de trabajo. En Canadá, el salario promedio de los ingenieros mecánicos es de aproximadamente $40 CAD por hora, y provincias como Columbia Británica, Alberta y Nueva Escocia ofrecen tasas de remuneración relativamente más altas.
4. Soldadores
La extensa industria manufacturera de Canadá requiere permanentemente soldadores (NOC 72106), debido a su indispensable contribución al proceso de fabricación. La edad promedio de los soldadores en Canadá actualmente es de 55 años, se prevé que la necesidad de estos profesionales aumente a medida que un número cada vez mayor de trabajadores de la industria se jubile. Se anticipa que habrá alrededor de 23,000 vacantes para soldadores para 2028. Los soldadores también se citan como ocupaciones críticas en provincias como Saskatchewan y Manitoba.
5. Técnicos de Contabilidad
El rol de los técnicos de contabilidad tiene un atractivo significativo en Canadá, que abarca varios puestos, como empleados de contabilidad (NOC 14200), tenedores de libros (NOC 12200), contadores, auditores y analistas financieros (NOC 11100). En el año 2022, entre la afluencia de nuevos inmigrantes a Canadá, se estimó que aproximadamente 3915 personas estarían desempeñando funciones de técnicos de contabilidad, lo que equivale en un técnico de contabilidad por cada 100 recién llegados.
6. Enfermeras/os registradas
Las y las enfermeras/os de Canadá tienen perspectivas de carrera prometedoras. Su demanda ha aumentado enormemente luego de la pandemia de COVID-19, lo que ha resultado en una necesidad creciente de enfermeras/os registradas/os. Para finales del 2022, se proyecta que el país tendrá una asombrosa cantidad de 60.000 puestos de trabajo para enfermeras/os registradas/os (NOC 31301). Para abordar esta urgente necesidad de profesionales de la salud, el gobierno canadiense ha sido proactivo en la reforma de las políticas de inmigración. Se han implementado numerosos programas de inmigración para atraer enfermeras/os registradas/os del extranjero, incluyendo el Programa Federal de Trabajadores Calificados y las iniciativas específicas de la provincia, como la Categoría de Profesionales de la Salud del EEBC y el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico. Estos programas han sido diseñados para agilizar el proceso de inmigración para trabajadores de la salud calificados y ayudar a cubrir rápidamente las vacantes en el sistema de salud canadiense.
7. Trabajadores de almacén
Con el aumento de la población mundial y la intensificación de la cultura de consumo, ha habido un aumento sin precedentes en la demanda de bienes. Esta tendencia continúa subrayando una necesidad significativa de mano de obra en toda la cadena de suministro, y se observa una escasez pronunciada en el área de operaciones de almacén (NOC 14401). El primer trimestre de 2022 fue testigo de un número record de vacantes de empleo para trabajadores de almacén, con la asombrosa cantidad de 950.000 puestos vacantes registradas. Esta demanda se extiende a lo largo del espectro, abarcando tanto a trabajadores calificados como no calificados. No solo son los puestos de trabajo de labor manual los que están experimentando un aumento; también existe una creciente necesidad de gerentes y coordinadores de almacén, supervisores de logística, especialistas en inventario y otros roles que requieren habilidades especializadas. A pesar de la proliferación de la automatización en algunos aspectos de las operaciones de almacén, el elemento humano sigue siendo fundamental, de ahí esta creciente demanda.
8. Representantes de servicio al cliente
Los roles en el servicio al cliente, específicamente los Representantes de servicio al cliente (NOC 62023), continúan ofreciendo una gran cantidad de oportunidades laborales junto con un espacio sustancial para el desarrollo profesional. La pandemia ha instigado un cambio en el modelo de trabajo de esta profesión, y muchos representantes ahora pueden trabajar eficazmente desde la comodidad de sus propios hogares. La capacidad de adaptarse y navegar de manera competente por las plataformas de software designadas por la empresa es un requisito previo para este arreglo de trabajo remoto. Esto incluye dominar diversas herramientas de comunicación, así como sistemas de gestión de relaciones con los clientes (CRM). Además, tener una alfabetización digital avanzada y habilidades interpersonales excepcionales puede posicionar favorablemente a estos profesionales en un mercado cada vez más virtual. Más allá de manejar las consultas y quejas de los clientes, ahora desempeñan un papel crucial en la mejora de las experiencias de los clientes, dando forma a la reputación de la marca y, en última instancia, impulsando el éxito comercial.
9. Conductores
Las profesiones de conducción que incluyen conductores de camiones de larga distancia, los conductores de reparto y los operadores de grúas están experimentando un alto nivel de demanda en Canadá. Estos roles presentan una atractiva combinación de salarios competitivos y abundantes oportunidades laborales, con proyecciones que estiman más de 50,000 vacantes que surgirán en los próximos 5 años. De hecho, durante 2022, la profesión de conductores de camiones (NOC 73300) atrajo a un número significativo de inmigrantes, con 3040 personas que optaron por mudarse a Canadá, lo que la posicionó en el sexto lugar entre los nuevos inmigrantes por categoría de NOC. Los posibles solicitantes que deseen inmigrar y ocupar estos puestos generalmente deben cumplir con una serie de requisitos. Estos incluyen poseer al menos un diploma de escuela secundaria, demostrar habilidades en inglés con un puntaje de referencia de idioma canadiense (CLB) de 4 o más, tener experiencia de conducción relevante y mantener un buen estado de salud general. Como resultado, estas profesiones de conducción proporcionan una puerta de entrada atractiva para las personas que buscan nuevas oportunidades y una vida en Canadá.
10. Asistentes de ventas
Los vendedores minoristas y los visual merchandisers (NOC 64100) ocupan un lugar destacado entre los trabajadores calificados más buscados en el mercado laboral de Canadá. Las empresas, particularmente en los sectores minorista y hotelero, se enfrentan a una necesidad urgente de cubrir puestos de asistentes de ventas. La pandemia de COVID-19 trajo una interrupción significativa a estos sectores, lo que resultó en una pérdida sustancial de talento debido al cierre de negocios. Ahora, a medida que la economía se recupera, muchas empresas tienen dificultades para reemplazar estos puestos de ventas vitales. La situación ha llevado a una mayor demanda de asistentes de ventas para apoyar la revitalización de los negocios y satisfacer la demanda de los consumidores. Mirando hacia el 2028, se proyecta que surgirán una asombrosa cantidad de 120.000 puestos de trabajo para asistentes de ventas en todo el país. Esta importante demanda ofrece perspectivas laborales prometedoras para aquellos interesados en puestos de ventas y comercialización en el vibrante mercado canadiense.
En conclusión, el mercado laboral canadiense presenta numerosas oportunidades lucrativas para una amplia gama de profesiones, cada una de las cuales ofrece una combinación única de recompensas, perspectivas de crecimiento y contribuciones a la sociedad. El futuro panorama laboral está siendo moldeado por varios factores, incluida la transformación digital, la jubilación de la fuerza laboral actual y el aumento de la demanda de los consumidores. El compromiso de la nación de abrazar el talento internacional ofrece una perspectiva prometedora para las personas de todo el mundo que buscan forjar una nueva vida en Canadá. El amplio espectro de roles en demanda, desde desarrolladores y gerentes de recursos humanos hasta enfermeras/os y trabajadores de almacén, ilustra un dinámico e inclusivo mercado laboral de Canadá. Independientemente de su profesión, Canadá es una tierra de oportunidades y está listo para recibirlo con los brazos abiertos. Si está considerando hacer un movimiento, ahora podría ser el momento adecuado para convertir ese pensamiento en acción. Prepárese, planifique y dé el primer paso hacia una carrera prometedora y una vida gratificante en Canadá.
