移民政令宣导 – 留学生签证与毕业工签政策改革攻略 (2024-11)
加拿大作为全球最受欢迎的留学和移民目的地之一，联邦移民部在 2024 年 8 月至 10 月间针对留学生签证与毕业工签政策进行了多项重大调整。这些变动将对数十万国际学生的求学、工作及长期居留计画产生深远影响。对许多留学生来说，留学加拿大不仅是一段学术之旅，更是一个融入加拿大社会并最终获得永久居民身份的契机。政府这次的政策改革意图进一步完善现行制度，以确保公平性，并解决疫情期间一些临时法规所引发的混乱。
政府的政策调整有三大主要目的。首先，维持签证系统的公平性，打击部分侥幸通过地理位置优势来绕过法规的行为，从而保障广大临时居民的合法权益。其次，疫情期间颁布的许多临时性法规，虽然一时解决了困境，但也衍生出一些签证滥用的现象，因此需要进行规范调整。最后，这些政策变更还旨在根据加拿大的学术环境和劳动力市场需求，提前筛选出优秀的国际人才，为加拿大的未来发展提供充足的劳动力和创新能力。
此次改革背后的战略思维是通过筛选优秀的人才，确保各行各业都能拥有具备竞争力的国际精英，这将推动加拿大在全球经济中的竞争力。不论是在科技、医疗、工程还是商业领域，吸引和留住人才对于加拿大的经济增长和社会福祉都至关重要。接下来，我们将深入探讨自 2024 年 11 月 1 日起实施的各项政策变革。
重大的学生签证政策变革
随着 2024 年 9 月学期的开始，联邦移民部对国际学生的打工规定进行了调整。根据新的规定，符合资格的学生每周校外打工时数上限从原先的 20 小时提升至 24 小时。这项政策变动旨在给予留学生更多的财务支持，同时也鼓励他们与当地劳动市场建立更紧密的联系。不过，需要注意的是，如果某些学校于 2024 年 10 月才开学，那么在 9 月份期间，学生并不能从事校外工作，这一点须谨记。
对于有意申请加拿大大学研究所的学生来说，2025 年起硕博士生将被纳入总额制度内，这意味着留学生申请这类课程的难度可能会增加。政府将为硕博士生保留最多 12% 的总额，以确保加拿大能够吸引全球优秀的高阶研究人才。这是政府积极吸引更多具备创新能力和专业技术的精英人才前来加拿大，并促进加拿大的学术和科研领域发展的重要举措。
另外，从 2024 年 9 月 1 日起，私立院校毕业生若希望申请毕业工签，需再次确认其所读的学校和专业是否仍然具备申请资格。许多私立院校的部分课程已被剥夺毕业工签适用资格，这意味着学生在选择私立学校时需要格外谨慎，避免毕业后因学校或专业不具资格而无法取得工签。
学生签证过渡毕业工签及重大毕业工签政策调整
在毕业工签政策方面，联邦移民部在 2024 年 6 月 21 日明确禁止了透过“Flag Pole”方式快速获取毕业工签的行为。这类行为指的是部分留学生通过短暂离境并重新入境的方式，绕过正常的签证审批流程，来加速工签的获取。这不仅增加了边境工作人员的负担，也对其他正当申请者构成不公平竞争，因此这项规定将有助于加强签证制度的公平性。
此外，2024 年并未推出针对毕业工签持有者的延签方案。这意味着除非因护照有效期限的限制，工签持有者无法享受工签的完整期限，否则无法申请延长毕业工签。这对于那些计划通过毕业工签积累工作经验，并进一步申请永久居民的学生来说，应提前规划好自己的签证安排。
自 2024 年 11 月 1 日起，毕业工签的申请将变得更加严格，申请者必须提交英语或法语的语言能力证明。除了传统的雅思（IELTS）和思培（CELPIP）测试外，PTE 测试也被纳入可接受的英语能力测试范围，给予学生更多的选择空间。而对于选择法语作为检定语言的学生来说，TEF 和 TCF 是目前可接受的检测工具。同时，对于2024 年11 月1 日之后才提交学签申请的学生，除了需要符合DLI（指定学习机构）和PGWP（毕业后工作签证）资格外，所修读的专业也必须列入加拿大的CIP （专业分类系统）清单中。这意味着学生在选择专业时需要更加谨慎，确保所选课程符合资格。
非毕业工签资格者过渡及毕业工签后的工作与居留攻略
对于无法获得毕业工签资格的学生，仍有其他选择可以延长在加拿大的停留时间。最常见的方式是延长学签或申请 Co-op 工作签证。 Co-op 工作签证允许学生在学习期间进行带薪实习，这不仅有助于学生累积加拿大工作经验，还能增加他们未来申请其他类型工签的成功机率。部分学生也可以选择透过 LMIA 雇主担保工签或打工度假签证来延续在加拿大的合法居留时间。
青年专业人士计划是一个特别针对年轻专业人士的签证项目。这个计划允许符合资格的年轻人来加拿大工作，并提供合法的工签途径。在持有青年专业人士签证期间，申请者可以寻求延长工作签证或过渡到其他签证类型，如 LMIA 雇主担保工签或度假打工签证。对于那些想在加拿大长期发展的人来说，这是一条很好的过渡途径。
对于那些即将面临毕业工签到期的学生来说，应该提前开始寻找其他解决方案。如果工签的有效期不足六个月，可以考虑申请打工度假签证。打工度假签证通常一年一签，但部分国家公民可以申请延签一年。这给予申请者更多时间来寻找合适的长期工作机会，并为之后申请 LMIA 雇主担保工签或永久居民打下基础。
申请联邦或省提名移民项目者，一旦获得申请案件编号，应立即申请桥接工签（BOWP），以确保在等待移民审批期间仍能合法工作。这样可以避免工签到期后失去工作权益，并为下一步的移民申请做好准备。
此外，为了提升自己在加拿大劳动市场的竞争力，申请者应该考虑登录 Job Bank Canada，并注册联邦移民局的 Express Entry 系统。根据 2024 年 10 月 22 日的最新公告，政府将帮助雇主在 Express Entry 系统中更快速地找到合适的国际人才，并缩短审批时间。
结论
从表面上看，加拿大似乎在收紧移民政策，减少临时居民和永久居民的配额。然而，实际上，这些变革是为了提前筛选出最优秀的国际人才，确保这些人才能够长期为加拿大的经济和社会发展作出贡献。
本文提及的签证申请和政策变动涉及相当程度的专业知识和法律条文，建议有此需求的读者咨询持牌移民顾问或专业律师。他们每周至少一次会从政府部门获取最新的法规更新，能为您提供最新、最专业的签证和移民服务，帮助您更好地规划未来。
