留学生暑期打工注意事项与开学后打工超前布署

对于2024年刚升大学的同学们来说,暑假才过了一半;然而,对于大一升大二、大二升大三、大三升大四的同学们来说,暑假即将进入尾声。对于今年毕业的同学,无论是六月毕业还是十月毕业,这个暑假将是你迈向新人生里程碑的关键转折点。有道是没有打工的大学生涯是不完整的,在不影响课业与成绩的大前提下,身为留学生,也许你无法选择避免在生产线上的些许耽误,但你绝对可以自己掌控在投身求职卡位战之前,先从暑期打工做好暖身与必要的技能磨练。

自去年底到今年初的春季班(部分学校定义为冬季班)结束时,移民局颁布了一系列针对学生签证改革的政策。除了提高初次申请学生签证的财力证明要求,还在今年九月的秋季班开始施行新的留学生打工时数规定。这些规定的变更将为留学生的就业求职带来新的挑战,特别是在开学后的打工工作方面需要提前部署。

如果你是留学生,但不打算抢修学分提前毕业,而想要好好体验加拿大的在地工作生活,那么请务必找份工作。同样,如果你未来有打算留下来,也务必要找份工作。因为在还具有学生身份的时候,大部分雇主都会给予相当程度的包容和机会。虽然起薪可能只是基本工资,但这仍是一个累积在地工作经验以及丰富在地履历的好机会,同时也是拓展在地人脉的好途径。

此外,有了收入,可以开始累积退休储蓄计划的头款额度,还可以提高银行批予信用卡的额度,提前开始累积信用积分,未来不论是留在加拿大还是前往美国或其他欧美国家都会相当有帮助。当然,身为学生,千万别忘了学业是你的本分。

以下我们就留学生暑期打工注意事项以及如何为开学后的求学与工作做超前布署:

  • 居留身分要求
  • 银行帐户须知与税务规划
  • 工作类别限制
  • 2024 秋季班开学前后工作时数限制
  • 新的工作时数能如何规划
  • 跨境工作额外注意事项
身分要求
  • 居留身分要求:
    • 学习许可 (Study Permit)
    • 若没有其他工作许可,则须符合联邦移民法第 186 条及其细项规定
  • 其他身分要求:
    • 要有 SIN (i.e. 工卡 或社会保险卡)
    • 具备必要的医疗保险 (e.g. Alberta 健康保险 – AHCIP)
银行帐户须知与税务规划
  • 开立学生型支票帐户 (通常免月费) 来收取存放工资
  • 若雇主提供自动转服务者,可以于网路银行下载传帐资料 (但别签名)来替代空白支票
  • 除了基本劳退和就业保险,只要不赚超过学费和当年度每人最低扣缴额度总和,基本不用缴税 (i.e. 隔年报税后基本都能退回)
工作类别限制
  • 接触未成年者可能需要额外健康体检、疫苗施打纪录与良民背景调查
  • 不能从事性服务行业 (在加拿大是合法,但是绝对被保护)
  • 部分工作可能需要具备相关专业证照与操作许可
2024 秋季班开学前后工作时数限制

在完全符合联邦移民法第 186 条及其细项规定的大前提之下:

  • 2024 秋季班开学前的暑假:(没有限制)
  • 2024 秋季班开学后:每周 24 小时
  • 具备其他有效工签者,不再此时数限制范围
新的工作时数能如何规划
  • 8 小时/班-天 x 3 班-天
  • 4 小时/班-天 x 6 班-天 (例:行政助理、补教、其他文书工作)
  • 6 小时/班-天 x 4 班-天 (例:零售、餐饮业)
  • 12 小时/班-天 x 2 班-天 (例:物流、运输业)
跨境工作额外注意事项

如果您的工作需要经常性进出加拿大国境且雇主为加拿大企业者,请额外注意:

  • 所有工作日志留底,注意每个工作排班不超过 12 小时
  • 注意每个给薪周期的任意七个连续日历天工时总和应避免超过 24 小时
  • 详细纪录每次入境出境年月日时以及时区