加拿大移工卡车司机如何应对美国联邦道安法规的校正回归
2025年4月，加国移工卡车司机面对一个问题，美国总统川普签署一项行政命令，要求所有持有CDL A执照的商业驾驶员须具备足够的英语听说能力，才能合法在美国道路上行驶。事实上，这项要求早已列于美国联邦法规（49 CFR §391.11），但长年执行宽松，此次行政命令被视为政策「校正回归」。对于长期依赖翻译App与非正式手段因应的外籍司机，将产生直接冲击。反观加拿大，目前联邦与省级并无明文强制语言能力标准，加国移工卡车司机尤其从事跨境运输者，必须重新审视即将到来的执法环境变化。
一、加拿大各级政府对商业驾驶英语能力的筛检制度
虽然加拿大联邦层面未对商业驾照设立语言门槛，但实务上由各省政府主导的笔试与路考设计，已形成一定程度的语文筛选机制。以BC省为例，所有涉及客运服务的商用驾驶考照须以英语应考。即使非客运业务的驾驶考照者，亦仅在特定ICBC服务中心可申请使用电子翻译机或纸本字典协助，且不保证提供。笔试与MELT课程通过后，若在路考阶段因英语听说能力无法理解考官指令，也可能无法取得驾照，实质构成语言门槛。
安大略省、新斯科舍省、阿尔伯塔省等多数地区笔试皆以英语进行，仅少数地区提供法语服务，并且不接受他人代为口译。部分地区笔试题库中已包含交通术语与专业用语，对于语言基础薄弱的新移民而言，考照门槛实质升高。即便成功通过笔试，MELT 课程中仍需接受英语教学、英语测验与场景模拟。这些设计表面上与语言能力无直接关联，但在实际操作中，语言理解程度会直接影响考核通过与否。
此外，多数省份的职业驾驶笔试与路考皆不接受第三方翻译协助。当驾驶人无法以英语（或法语）与考官即时互动并回应突发情境时，将被视为不具备基本执业条件。因此，语言能力虽未列为书面条件，却已成为无形的筛选机制，对许多来自非英语文化背景的移工司机而言，这是一道难以逾越的门槛。
二、美国政策为何影响加拿大职业驾驶？
首先，加拿大是美国境内第二大外籍商业司机来源国，仅次于墨西哥。根据北美自由贸易协定及后续运输安排，加拿大持牌司机可合法进行跨境货运与集装箱运输，许多物流公司将其纳入跨国车队。然而，由于语言政策不一，部分来自非英语母语国家的司机缺乏与执法人员直接沟通的能力，往往依赖通讯软体或导航翻译应付路检，长期以来在执法单位眼中属于「勉强可接受」的风险族群。
其次，尽管加拿大本地司机人力总量充足，愿意承担夜间长途、恶劣气候或高强度工作的比例却逐年下降。许多移民与临时外劳选择以此作为进入劳动市场的切入点，尤其长途与跨境路线往往更易取得工作许可与雇主支持。换句话说，一旦美国加强执法，将直接排除这群以跨境为主要营收来源的司机，造成加拿大境内物流人力严重断层。
最后，美国道安规范以属地主义为核心原则。无论驾驶人是否持有加国驾照或是否具备合法工作签证，只要行驶于美国领土，即须完全遵守当地联邦与州级法规。此一原则不仅适用于交通号志与道路规格，更适用于语言应对与通讯标准。任何在美国境内驾驶的商用车辆，如有驾驶无法用英语回应执法人员，皆有可能遭停车、禁驶甚至进入联邦不良记录名单。
三、加拿大司机应如何因应美方政策变动？
1. 哪些族群风险最高？
来自东亚、南亚、东欧等非英语母语国家的司机群体，特别是持有省提名工作许可、尚未获得永久居民身份的新移民最为脆弱。此类群体语言能力多半停留在「听懂部分单词」或「靠习惯猜测指令」的层级，遇突发路检容易陷入被动。
2. 法规调整可能带来哪些冲击？
- 执法人员随机路检无法应对，立即开立停驶单，导致延迟或失去运送契约。
- 被雇主视为「潜在风险」，转为雇用语言能力更高的驾驶人。
- 工签续约与移民申请遭质疑语言未达标准，影响申请成功率与转换身分进度。
- 个人声誉与履历受损，未来求职竞争力下降。
3. 应对行动计画
短期行动
- 自我语言能力测试，确认能否应付常见交通检查。
- 随身携带应答小抄，包括司机资讯、货物种类、目的地与标准问答。
- 加入语言较强之车队或安排副驾支援跨境运输。
中期提升
- 报名ESL英语课程，集中加强交通相关用语与实用对话。
- 鼓励雇主安排行业语言训练课程，减少前线驾驶压力。
- 主动参与英文交流社群，如车队微信群转向英文聊天室，习惯日常英语思维。
长期规划
- 报考CLB或IELTS等官方语言能力测验，为未来移民铺路。
- 向雇主提出职场语言改善建议，如双语指令卡或AI语音助手。
- 定期检视交通政策与双边协议，掌握风险转变与执法趋势。
四、政策因应须有集体力量与长远观
在政策应对之外，加拿大的相关公会、协会与职业团体也应主动介入。举例而言，加拿大卡车运输协会（CTA）或各省的卡车司机工会，应针对美国政策变动提供即时资讯翻译与语言教育资源。政府方面则可考虑设立「跨境运输英语强化基金」，协助中小型车队为员工提供语言进修津贴或模拟检查演练。
此外，许多从事商业驾驶的移工司机并非一开始就从事长途或跨境工作，而是因市场机会与雇主需求而逐步转向相关领域。因此，移民咨询顾问与职业介绍单位也需在配对职务时，明确说明语言能力对职业发展的重要性，避免误入高风险执业区。
最后，跨境卡车司机所面对的法规变动，往往涉及国际政治与经贸脉动。此次美国加强执法的背后，也可能与选举年强化本土劳工政策有关。加拿大司机与业界应具备国际政策敏锐度，掌握脉动、主动应对，才能在风云多变的环境下稳健前行。
结论
面对美国联邦政策「回归原则」，加拿大移工与新移民卡车司机不可再抱持侥幸心态。语言能力早已不只是职场竞争力，更可能成为能否上路、能否续签、能否移民的决胜门槛。即使加拿大本地尚未实施类似制度，但面对高度一体化的北美运输体系，加方司机必须主动应对国际执法趋势。唯有提升语言实力与法律意识，才能稳健驾驭未来之路。
