移民政令宣導 – 留學生簽證與畢業工簽政策改革攻略 (2024-11)
加拿大作為全球最受歡迎的留學和移民目的地之一，聯邦移民部在 2024 年 8 月至 10 月間針對留學生簽證與畢業工簽政策進行了多項重大調整。這些變動將對數十萬國際學生的求學、工作及長期居留計畫產生深遠影響。對許多留學生來說，留學加拿大不僅是一段學術之旅，更是一個融入加拿大社會並最終獲得永久居民身份的契機。政府這次的政策改革意圖進一步完善現行制度，以確保公平性，並解決疫情期間一些臨時法規所引發的混亂。
政府的政策調整有三大主要目的。首先，維持簽證系統的公平性，打擊部分僥倖通過地理位置優勢來繞過法規的行為，從而保障廣大臨時居民的合法權益。其次，疫情期間頒布的許多臨時性法規，雖然一時解決了困境，但也衍生出一些簽證濫用的現象，因此需要進行規範調整。最後，這些政策變更還旨在根據加拿大的學術環境和勞動力市場需求，提前篩選出優秀的國際人才，為加拿大的未來發展提供充足的勞動力和創新能力。
此次改革背後的戰略思維是通過篩選優秀的人才，確保各行各業都能擁有具備競爭力的國際精英，這將推動加拿大在全球經濟中的競爭力。不論是在科技、醫療、工程還是商業領域，吸引和留住人才對於加拿大的經濟增長和社會福祉都至關重要。接下來，我們將深入探討自 2024 年 11 月 1 日起實施的各項政策變革。
重大的學生簽證政策變革
隨著 2024 年 9 月學期的開始，聯邦移民部對國際學生的打工規定進行了調整。根據新的規定，符合資格的學生每週校外打工時數上限從原先的 20 小時提升至 24 小時。這項政策變動旨在給予留學生更多的財務支持，同時也鼓勵他們與當地勞動市場建立更緊密的聯繫。不過，需要注意的是，如果某些學校於 2024 年 10 月才開學，那麼在 9 月份期間，學生並不能從事校外工作，這一點須謹記。
對於有意申請加拿大大學研究所的學生來說，2025 年起碩博士生將被納入總額制度內，這意味著留學生申請這類課程的難度可能會增加。政府將為碩博士生保留最多 12% 的總額，以確保加拿大能夠吸引全球優秀的高階研究人才。這是政府積極吸引更多具備創新能力和專業技術的精英人才前來加拿大，並促進加拿大的學術和科研領域發展的重要舉措。
另外，從 2024 年 9 月 1 日起，私立院校畢業生若希望申請畢業工簽，需再次確認其所讀的學校和專業是否仍然具備申請資格。許多私立院校的部分課程已被剝奪畢業工簽適用資格，這意味著學生在選擇私立學校時需要格外謹慎，避免畢業後因學校或專業不具資格而無法取得工簽。
學生簽證過渡畢業工簽及重大畢業工簽政策調整
在畢業工簽政策方面，聯邦移民部在 2024 年 6 月 21 日明確禁止了透過“Flag Pole”方式快速獲取畢業工簽的行為。這類行為指的是部分留學生通過短暫離境並重新入境的方式，繞過正常的簽證審批流程，來加速工簽的獲取。這不僅增加了邊境工作人員的負擔，也對其他正當申請者構成不公平競爭，因此這項規定將有助於加強簽證制度的公平性。
此外，2024 年並未推出針對畢業工簽持有者的延簽方案。這意味著除非因護照有效期限的限制，工簽持有者無法享受工簽的完整期限，否則無法申請延長畢業工簽。這對於那些計劃通過畢業工簽積累工作經驗，並進一步申請永久居民的學生來說，應提前規劃好自己的簽證安排。
自 2024 年 11 月 1 日起，畢業工簽的申請將變得更加嚴格，申請者必須提交英語或法語的語言能力證明。除了傳統的雅思（IELTS）和思培（CELPIP）測試外，PTE 測試也被納入可接受的英語能力測試範圍，給予學生更多的選擇空間。而對於選擇法語作為檢定語言的學生來說，TEF 和 TCF 是目前可接受的檢測工具。同時，對於 2024 年 11 月 1 日之後才提交學簽申請的學生，除了需要符合 DLI（指定學習機構）和 PGWP（畢業後工作簽證）資格外，所修讀的專業也必須列入加拿大的 CIP（專業分類系統）清單中。這意味著學生在選擇專業時需要更加謹慎，確保所選課程符合資格。
非畢業工簽資格者過渡及畢業工簽後的工作與居留攻略
對於無法獲得畢業工簽資格的學生，仍有其他選擇可以延長在加拿大的停留時間。最常見的方式是延長學簽或申請 Co-op 工作簽證。Co-op 工作簽證允許學生在學習期間進行帶薪實習，這不僅有助於學生累積加拿大工作經驗，還能增加他們未來申請其他類型工簽的成功機率。部分學生也可以選擇透過 LMIA 雇主擔保工簽或打工度假簽證來延續在加拿大的合法居留時間。
青年專業人士計劃是一個特別針對年輕專業人士的簽證項目。這個計劃允許符合資格的年輕人來加拿大工作，並提供合法的工簽途徑。在持有青年專業人士簽證期間，申請者可以尋求延長工作簽證或過渡到其他簽證類型，如 LMIA 雇主擔保工簽或度假打工簽證。對於那些想在加拿大長期發展的人來說，這是一條很好的過渡途徑。
對於那些即將面臨畢業工簽到期的學生來說，應該提前開始尋找其他解決方案。如果工簽的有效期不足六個月，可以考慮申請打工度假簽證。打工度假簽證通常一年一簽，但部分國家公民可以申請延簽一年。這給予申請者更多時間來尋找合適的長期工作機會，並為之後申請 LMIA 雇主擔保工簽或永久居民打下基礎。
申請聯邦或省提名移民項目者，一旦獲得申請案件編號，應立即申請橋接工簽（BOWP），以確保在等待移民審批期間仍能合法工作。這樣可以避免工簽到期後失去工作權益，並為下一步的移民申請做好準備。
此外，為了提升自己在加拿大勞動市場的競爭力，申請者應該考慮登錄 Job Bank Canada，並註冊聯邦移民局的 Express Entry 系統。根據 2024 年 10 月 22 日的最新公告，政府將幫助雇主在 Express Entry 系統中更快速地找到合適的國際人才，並縮短審批時間。
結論
從表面上看，加拿大似乎在收緊移民政策，減少臨時居民和永久居民的配額。然而，實際上，這些變革是為了提前篩選出最優秀的國際人才，確保這些人才能夠長期為加拿大的經濟和社會發展作出貢獻。
本文提及的簽證申請和政策變動涉及相當程度的專業知識和法律條文，建議有此需求的讀者諮詢持牌移民顧問或專業律師。他們每周至少一次會從政府部門獲取最新的法規更新，能為您提供最新、最專業的簽證和移民服務，幫助您更好地規劃未來。
